Een sterk werkgeversmerk (employer brand) geeft u een voorsprong om talent binnen te halen én aan uw organisatie te binden. Goed en aantrekkelijk werkgeverschap spelen hierbij een cruciale rol, evenals company pride en de juiste interne (arbeidsmarkt)communicatie. Een sterk werkgeversmerk ontwikkelen, onderhouden en uitbouwen vraagt om de nodige kennis. Zeker nu talent schaars is en employer branding echt een verschil kan maken in het aantrekken van het juiste talent.
In deze masterclass behandelen we het ‘binden & boeien’ als uitgangspunt voor een sterk werkgeversmerk. U leert welke HR- en communicatiemiddelen u kunt inzetten. We bekijken hoe u een sterk werkgeversmerk creëert en staan stil bij het belang van employee relationship management bij employer branding. Tijdens de masterclass wordt uitgebreid ingegaan op best practices en de rol die internet en social media hebben op werkgeversreputatie.
ProgrammaProgramma
Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 20.45 uur wordt de dag afgesloten met een borrel.
| 12:00 uur |
Inlooplunch |
| 12:30 uur |
Welkom en kennismaking |
| |
Intern beginnen is extern winnen
Wat is de essentie van binden & boeien en employer branding? Waarom is binden & boeien zo belangrijk bij employer branding? |
| |
Binden & Boeien
Hoe kunt u uw medewerkers intrinsiek binden aan de organisatie? Welke HR- en communicatieinstrumenten kunt u daarbij inzetten en wat zijn best practices? |
| |
Break |
| |
Binden & Boeien (vervolg) |
| |
Employer branding
Hoe kunt u een sterk werkgeversmerk worden op basis van uw identiteit? |
| |
Energy break |
| |
Stappenplan employer branding
Hoe komt u tot een sterk werkgeversmerk op de externe én interne arbeidsmarkt? |
| |
Employee relationship management
Het aangaan en opbouwen van relaties met doelgroepen op de arbeidsmarkt helpt bij het versterken van het werkgeversmerk. |
| 18:00 uur |
Diner |
| |
Workshop employer brand advies
In groepen van maximaal 4 personen wordt er gewerkt aan het opstellen van een employer brand advies. |
| |
Presentatie resultaten
Presentatie van het uitgewerkte employer brand advies aan elkaar |
| |
Vragen en afronding
Vragen over binden, boeien en employer branding kunnen worden voorgelegd aan de docent(en) en collegadeelnemers. |
| 20:45 uur |
Netwerkborrel |
WerkwijzeWerkwijze
Met maximaal 16 deelnemers wordt (inter)actief aan de slag gegaan met employer branding. Tijdens de masterclass is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collegadeelnemers. Daarnaast werken de deelnemers in groepjes aan een employer brand advies om het geleerde direct in de praktijk te kunnen brengen.
Ervaringen
Enkele ervaringen van deelnemers:
“Ik heb weer energie gekregen om aan de slag te gaan met de verschillende ideeën”
Anne Smulders, De Zorgboog
“Praktische handvatten voor employer branding. Prettig om kennis met anderen uit te wisselen”
Esther Kuipers, T-systems
“Heldere uitleg, vond de praktijkvoorbeelden door de presentaties heen erg leuk”
Sandra van Engelen, Spaarne Ziekenhuis
Praktische informatieDeelnamekosten
De deelnamekosten voor deze masterclass zijn € 845,00 (excl. BTW).
De kosten zijn inclusief:
- Uitgebreide werkmap
- Inlooplunch
- Dinerbuffet
- Tussendoortjes
- Drankjes
- Netwerkborrel
- Parkeerkaart of eerste klas retour treinkaartje
- Deelnamecertificaat
- Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&
Locatie
De masterclasses vinden plaats in de inspirerende omgeving van het Olympisch Stadion te Amsterdam. Het ‘sportmonument’ werd gebouwd voor de Spelen van Amsterdam (1928). Ook na de restauratie van 1999 ademt het stadion nog een en al sport. De unieke atmosfeer en uitkijk op het Olympische gras en de sintelbaan is de inspirerende omgeving voor de masterclasses arbeidsmarktcommunicatie.
Het Olympisch Stadion is uitstekend te bereiken per auto en openbaar vervoer. Haltes van sneltram, bus en trein liggen op loopafstand van de locatie. De parkeergarage onder het stadion biedt verder genoeg ruimte voor auto’s.
Gratis per eerste klas naar de masterclass
Het Olympisch Stadion is goed te bereiken per trein via Station Amsterdam Zuid-WTC. De locatie mag zelfs het NS predikaat ‘goed bereikbaar met de trein’ voeren. Daarom biedt de AMC Academie u de mogelijkheid om gratis eerste klas te reizen naar het Olympisch Stadion vanaf ieder station in Nederland. U kunt uw eerste klas treinticket bestellen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst.
Routebeschrijving
Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.
Docent: Martijn Hemminga
Martijn Hemminga is initiator en hoofdredacteur van arbeidsmarktcommunicatiesite Amcinfo.nl, Recruitmentsites.info en Recruitmentsystemen.nl. Daarnaast is hij oprichter en adviseur van Nr29 arbeidsmarktmanagement & arbeidsmarktcommunicatie. Martijn Hemminga begon in 1998 bij ICT-dienstverlener Syntegra waar hij tot 2006 diverse functies bekleedde op het gebied van communicatie. De laatste jaren was hij verantwoordelijk voor het arbeidsmarktcommunicatiebeleid van Syntegra’s moederbedrijf BT. Hierna was Martijn Hemminga een jaar werkzaam bij TU Delft als adviseur arbeidsmarktcommunicatie.
Met Nr29 adviseert, begeleidt en helpt Martijn Hemminga werkgevers bij het professionaliseren van hun arbeidsmarktcommunicatie. Van strategie tot organisatie. Van draagvlak tot arbeidsmarktcommunicatieplan.
Martijn Hemminga heeft samen met Geert-Jan Waasdorp eind 2006 de AMC Academie opgericht. Samen stonden zij begin 2008 aan de wieg van Werf&, vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie.
