EXpertclass Social media recruitment | AMC Academie - Arbeidsmarktcommunicatie, werving en e-recruitment

Social media recruitment

Werven via social media; daar komt meer bij kijken dan u vooraf zou denken.

LinkedIn, Hyves, Facebook, Twitter, Google Buzz, Plaxo, Xing, Netlog en vele, vele andere kanalen. De lijst met social media lijkt eindeloos. Maar een paar sites zijn echt te gebruiken als het gaat om recruitment; het benaderen en enthousiasmeren van potentiële nieuwe medewerkers. En u behoort rekening te houden met gedragscodes en richtlijnen op gebied van personal branding, social media policy, rules of engagement en community management.

Tijdens de expertclass Social media recruitment gaan we vooral in op hoe en welke social media u kunt gebruiken en op welke manier. Enerzijds wordt er ingegaan op de interne organisatie van social media. Denk hierbij aan richtlijnen en juridische regels op gebied van het gebruik van social media, de beheersbaarheid van wat er online gebeurt en het creëren van online ambassadeurs en online reputatie management. Anderzijds wordt ingegaan op de externe arbeidsmarkt, zoals het opbouwen van talentpools, gebruiken van social referrals en influentials tot en met het promoten van vacatures en het direct benaderen van interessante kandidaten.

Deze expertclass vindt plaats op donderdag 4 november 2010.

ProgrammaProgramma
Het programma begint om 12.30 uur. Van 12.00 tot 12.30 uur kunt u gebruik maken van de inlooplunch. Om 18.00 uur wordt de expertsessie afgesloten met een netwerkborrel.

12:00 uur	Inlooplunch
12:30 uur	Welkom en kennismaking
	Social media en recruitment Welke doelgroepen zitten in welke social media? Welke social media lenen zich voor werving, employer branding en/of het opbouwen van talentpools? Wat mogen werkgevers wel doen en wat absoluut niet in de ogen van gebruikers van social media? Welke variaties van social media inzet zijn allemaal mogelijk?
	Break
	Social media policy (& de eigen organisatie) Wat mag je als organisatie en recruiter eigenlijk wel, wat mag niet en wat weten we nog niet? Wat staat er in een social media policy? Hoe ver gaat u met screening? Hoe krijgt u een eenduidig werkgeversbeeld in social media en hoe houdt u dit beheersbaar? Waar kijkt een sollicitant allemaal na?
	Social media recruitment strategie In dit onderdeel gaan we succesfactoren van een social media recruitment strategie bespreken. Wat staat er in een social media recruitmentplan? Welke informatie heeft u nodig? Hoe komt u aan deze informatie en hoe vertaalt u dit naar een duurzaam en breed gedragen succes voor de organisatie.
	De praktijk Aan de hand van enkele concrete cases en best practices, aangedragen door de docenten of collega-deelnemers, wordt ingegaan op de praktijk. Hierbij kan ingegaan worden op social media policy, community management, het opzetten van een social media strategie.
	Vragen en afronding Laatste vragenronde waarin vragen kunnen worden voorgelegd aan de docent en collega-deelnemers.
17:00 uur	Netwerkborrel

ResultaatNa het volgen van deze expertclass:

weet u hoe u hetgeen wat er online over uw (werkgevers) merk wordt gezegd kunt beheersen;
weet u wat er in een social media strategie staat;
weet u welke social media voor welke doelstellingen en doelgroepen kunnen worden ingezet;
weet u hoe u als organisatie/recruitment afdeling een consistent beeld naar buiten brengt;
heeft u handvatten om uw social media recruitment strategie succesvol te maken;
weet u wat recruiters wel en niet mogen met social media;
heeft u veel praktijkvoorbeelden en antwoorden op vragen van u en uw collega-deelnemers.

DoelgroepDeze expertclass is in het bijzonder geschikt voor:

recruitmentmanagers en recruiters;
HR-managers, P&O-managers;
arbeidsmarktcommunicatiespecialisten;
e-recruitment managers, e-recruiters en sourcers;
marketing-, communicatie- en PR Managers;
beleidsmedewerkers P&O;
consultants werving & selectie;
juridisch medewerkers.

WerkwijzeWerkwijze
In een kleine informele setting leert u alles over social media recruitment. Aan de hand van theorie en (internationale) voorbeelden ontdekt u de mogelijkheden en onmogelijkheden van werven via sociale media. Tijdens de expertclass is er veel ruimte voor het delen van kennis en ervaringen met collegadeelnemers. Daarnaast krijgt u een uitgebreide werkmap met daarin onder meer extra literatuur over het onderwerp.

Praktische informatieDeelnamekosten
De deelnamekosten voor deze expertclass zijn € 495,00 (excl. BTW).

De kosten zijn inclusief:

Uitgebreide werkmap
Inlooplunch
Tussendoortjes
Drankjes
Netwerkborrel
Gratis halfjaarabonnement op het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie Werf&

Locatie
De expertclass vindt plaats in meeting center Regardz Weena Point in Rotterdam. Een uitstekende locatie voor een geslaagde expertclass. Regardz Weena Point ligt in het centrum tegenover het Centraal Station aan het Weena. De locatie is goed te bereiken met het openbaar vervoer. Komt u met de auto? Parkeer dan in de parkeergarage aan het Kruisplein, op een van de 34 plaatsen. Of in een van de vele parkeergelegenheden in de directe omgeving.

Gratis per eerste klas naar de expertclass
De AMC Academie biedt u de mogelijkheid om gratis eerste klas te reizen naar Regardz Weena Point vanaf ieder station in Nederland. U kunt uw eerste klas treinticket bestellen bij aanmelding of uiterlijk 10 werkdagen voorafgaand aan de bijeenkomst.

Routebeschrijving
Download hier uw routebeschrijving voor zowel de auto als het openbaar vervoer.

Docent : Geert-Jan Waasdorp
Geert-Jan Waasdorp is oprichter en directeur van Intelligence Group, een onderzoek- en adviesbureau gespecialiseerd in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Na zijn loopbaan als arbeidsmarktanalist bij VNU, o.a. voor het vakblad Intermediair, begon hij in 2003 iG! Daarnaast is hij mede-oprichter van de AMC Academie, het opleidingsinstituut voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment en mede-uitgever van Werf&.

Anno 2010 is iG! de absolute autoriteit op het gebied van arbeidsmarktkennis, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Met een nuchtere kijk op de arbeidsmarkt en doel(groep)gerichte adviezen werkt iG! met 18 personen voor veel Nederlandse werkgevers, uitgevers, reclamebureaus en arbeidsmarktintermediairs.

Home > e-Recruitment > Social media recruitment

Social media recruitment

Binnenkort op de agenda

Deel, print of e-mail deze pagina

Najaarsbrochure 2010

Bel mij